Salud Espiritual, Clima Organizacional y Funcionamiento Familiar

Carlos Marcelo  Moroni; Lucio Abdiel Olmedo Espinosa; Víctor Andrés  Korniejczuk; Moisés   Manzano González; Nadia Elizabeth  Blanco Angulo; Elmi Yasmín Morales Vázquez

doi:10.33898/rdp.v33i122.994

Autores/as

Carlos Marcelo Moroni Universidad de Montemorelos https://orcid.org/0000-0003-4148-7663
Lucio Abdiel Olmedo Espinosa Universidad de Montemorelos https://orcid.org/0000-0001-9109-5540
Víctor Andrés Korniejczuk Universidad de Montemorelos https://orcid.org/0000-0002-8349-5584
Moisés Manzano González Universidad de Montemorelos https://orcid.org/0000-0002-0988-0302
Nadia Elizabeth Blanco Angulo Universidad de Montemorelos https://orcid.org/0000-0002-0612-3429
Elmi Yasmín Morales Vázquez Universidad de Montemorelos https://orcid.org/0000-0002-8860-3118

DOI:

https://doi.org/10.33898/rdp.v33i122.994

Palabras clave:

salud espiritual, clima organizacional, funcionamiento familiar, espiritualidad, organizaciones, familia

Resumen

Los seres humanos pasan gran parte del día dentro del área laboral. Muchas de las cargas y preocupaciones que ahí surgen quedan en su mente incluso fuera del horario de trabajo. Estas cargas pueden afectar y poner en peligro la salud física, emocional y familiar de cada individuo. En este estudio participaron un total de 232 trabajadores en relación de dependencia de alguna organización en México. En el análisis de los resultados se encontró relación estadísticamente significativa entre la salud espiritual con la percepción del clima organizacional (ρ = .231, p < .001) y con el funcionamiento familiar (ρ = .447, p < .001). Estos resultados muestran que cuanto mayor sea la salud espiritual mejor será el clima organizacional y el funcionamiento familiar. Esto quiere decir que la conexión con un ser supremo, con el entorno y con uno mismo, a nivel espiritual, mejora la percepción que tiene el individuo de su entorno laboral y familiar.