Does maternity affect women’s careers? Perceptions of working mothers in academia

Marta Gallardo

doi:10.5944/educxx1.26714

Autores/as

Marta Gallardo Universidad de Murcia http://orcid.org/0000-0003-4804-710X

DOI:

https://doi.org/10.5944/educxx1.26714

Palabras clave:

Carrera profesional, promoción, género, maternidad, conciliación familiar y laboral

Agencias Financiadoras:

We are thankful to the participants in this study who shared their personal stories and insights. We are also thankful for the support of the Equality Office at the University of Murcia

Resumen

En el ámbito universitario y de las instituciones de investigación, las mujeres tienen una baja representación. Después de obtener un doctorado, parecen progresar poco y su carrera profesional se ve obstaculizada por responsabilidades familiares. La maternidad puede afectar a la productividad científica y, por lo tanto, las posibilidades de promoción. Equilibrar las tareas de docencia, investigación, gestión y otros roles dentro de la academia con la conciliación cuando se es madre puede resultar difícil. El estudio que se presenta comprende una encuesta online que se ha realizado a madres recientes (con hijos de hasta 5 años) que trabajan en una universidad española, concretamente en la Universidad de Murcia (n=80), con el objeto de conocer sus puntos de vista sobre la maternidad y el trabajo que realizan. Los resultados demuestran que estas científicas se inclinan por una mayor dedicación a la docencia que a la investigación, presentando desventajas con respecto a la movilidad y el trabajo desde casa. El 63% percibe que su currículum vitae es menos competitivo que el de sus compañeras de trabajo que no son madres, alegando que su productividad en investigación disminuyó por el hecho de su maternidad. A pesar de estas dificultades, los resultados muestran que más de la mitad confía en que pronto tendrán posibilidades de promocionar. Con el objeto de disminuir el techo de cristal existente, se deben implementar acciones y políticas que promuevan la igualdad de acceso y promoción a la carrera científica y que integren la vida laboral y el cuidado familiar.

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Biografía del autor/a

Marta Gallardo, Universidad de Murcia

Doctora en Geografía por la Universidad Complutense de Madrid e Investigadora postdoctoral en la Universidad de Murcia. Miembro del Centro de Estudios de las Mujeres y de Género (CEMUGE) de dicha universidad. Sus principales campos de investigación son los análisis de cambios de usos del suelo para un futuro territorial sostenible, la enseñanza de la Geografía mediante la utilización de medios audiovisuales, y más recientemente el análisis de las desigualdades de género dentro del ámbito universitario. E-mail: marta.gallardo@um.es

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