Las “organizaciones de significado personal” y el concepto de “diacronía/sincronía”
DOI:
https://doi.org/10.33898/rdp.v19i74/75.809Palabras clave:
organizaciones de significado personal (OSP), modelo tridimensional, diacronía/sincroníaResumen
A finales de los noventa Guidano presentó una reformulación de las “Organizaciones de Significado Personal” (OSP) –constructo central en su modelo– respecto a dos dimensiones: la field-dependence/field-independence y la outwardness/inwardness. En el presente trabajo se plantea y desarrolla una tercera dimensión: la diacronía/sincronía. En concreto, se presenta en un primer momento una definición previa de esta dimensión. Luego, se analiza la posición de cada OSP en relación a esta nueva dimensión. Finalmente, se discute la contribución que esta nueva dimensión añade a la comprensión de la dinámica de la descompensación psicopatológica. El modelo a tres dimensiones, que se crea a partir de la introducción de esta nueva dimensión, parece proporcionar una base mejor para una psicopatología explicativa que a su vez permite proporcionar una terapia más eficaz y versátil.
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