Evaluation and moral prescriptions analysis on the behavior of women leaders in managerial literatura
DOI:
https://doi.org/10.5944/empiria.41.2018.22606Keywords:
management literature, Appraisal Theory, values, prescriptionsAbstract
The role of women in management world seems to have become one of the central themes of the current political and media agenda. One of the dissemination tools of the leadership models associated with this group is the managerial literature, which spreads management fashions to the directive class and the general public. In order to identify if the roles assigned to women leaders move away from the traditional femenine gender stereotype, we will try to identify the values that are associated to them through an analysis of managerial literature. Thus, in the present article a proposal of methodological application of the Appraisal Theory will be made for the study of the moral prescriptions contained in the managerial literature.
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