¿IMPONER O MANTENER? CONSIDERACIONES EN TORNO AL NUEVO DELITO DE IMPOSICIÓN O MANTENIMIENTO DE CONDICIONES ILEGALES MEDIANTE FÓRMULAS AJENAS AL CONTRATO DE TRABAJO
DOI:
https://doi.org/10.5944/rdpc.ENERO.2024.37840Palabras clave:
principio de intervención mínima, condiciones ilegales, trabajadores, delito de peligro, explotación laboralResumen
Entre la multitud de reformas penales que han visto la luz a lo largo de 2022, la introducción de un nuevo delito contra los derechos de los trabajadores puede haber pasado inadvertida. El nuevo artículo 311.2º CP, bautizado como delito de imposición o mantenimiento de condiciones ilegales mediante fórmulas ajenas al contrato de trabajo, presenta no pocos interrogantes a la luz del principio de intervención mínima y ofrece una enrevesada y deficiente redacción que anticipa serias dificultades en su aplicación judicial. Ante esta situación, el presente trabajo pretende, desde una perspectiva crítica, plantear los aspectos controvertidos de dicha figura para, a continuación, ofrecer una serie de criterios interpretativos que permitan alcanzar una solución dogmática mente coherente y político-criminalmente respetuosa con los principios irrenunciables que rigen en nuestro Derecho penal.
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