Realidad organizacional y teletrabajo = Organizational reality and teleworking

Autores/as

  • Miguel Ángel Mañas Rodríguez
  • Estefanía Muñoz Alba
  • Vicente Pecino Medina

DOI:

https://doi.org/10.5944/comunitania.4.5

Palabras clave:

telework, workplace flexibility, innovation, flexible organizations, teletrabajo, flexibilidad en el lugar de trabajo, innovación, flexibilidad organizacional,

Resumen

The purpose of this paper is to offer an overview of the different aspects about teleworking. In our review of the literature, we show a definition of telework, what are the profile of the teleworkers, what are the advantages and disadvantages of telework and what are some suggests for the future studies.

El objetivo del presente trabajo es ofrecer una visión global de los aspectos que conforman el teletrabajo. En nuestra revisión, se muestra la definición del teletrabajo, cuál es el perfil de los teletrabajadores, cuáles son las ventajas y desventajas del teletrabajo y cuáles son algunas de las sugerencias para futuros estudios.

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Publicado

2012-07-01

Cómo citar

Mañas Rodríguez, M. Ángel, Muñoz Alba, E., & Pecino Medina, V. (2012). Realidad organizacional y teletrabajo = Organizational reality and teleworking. Comunitania. Revista Internacional de Trabajo Social y Ciencias Sociales, (4), 105–122. https://doi.org/10.5944/comunitania.4.5

Número

Núm. 4 (2012)

Sección

Artículos