Origen y desarrollo de los derechos fundamentales laborales en Venezuela (1830-Constitución de 1999)

Autores/as

  • Leonor Antonio Aular Viamonte
  • Cayetano Núñez Rivero

DOI:

https://doi.org/10.5944/rduned.13.2013.12093

Palabras clave:

ley, Constitución, derechos fundamentales, derecho del trabajo, Estado, sindicato, dictadura, socialismo, anarquismo, huelga, convenio colectivo, law, Constitution, fundamental rights, labour law, State, union, dictatorship, socialism, anarchism, strike, collective agreement,

Resumen

El presente trabajo analiza la regulación laboral de la clase trabajadora en Venezuela desde la conformación del Estado venezolano en 1830 hasta la vigente Constitución; a tal efecto, incide en la escasa regulación del tema en el Estado Liberal, el carácter semántico durante los periodos de dictadura, la influencia del derecho internacional al respecto y de las luchas del movimiento obrero venezolano. Finaliza la investigación tras un análisis de la evolución del tema en la conformación del primer Estado Social y Democrático de Derecho hasta llegar al tratamiento promulgado en el vigente texto constitucional.

This paper analyzes labor regulation of the working class in Venezuela since the creation of the Venezuelan State in 1830 to the current Constitution, to that effect, affects the poor regulation of the subject in the Liberal State, the semantics during periods of dictatorship, the influence of international law in this regard and the Venezuelan labor movement struggles. Research ends after an analysis of the evolution of the issue in shaping the first social and democratic state of law promulgated treatment until the current Constitution.

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Publicado

2013-07-01

Cómo citar

Aular Viamonte, L. A., & Núñez Rivero, C. (2013). Origen y desarrollo de los derechos fundamentales laborales en Venezuela (1830-Constitución de 1999). Revista de Derecho de la UNED (RDUNED), (13). https://doi.org/10.5944/rduned.13.2013.12093

Número

Sección

Estudios