[1]
G. Topa Cantisano, F. J. Palací Descals, y J. F. Morales Domínguez, «Efecto moderador de la identificación grupal en las relaciones entre la justicia organizacional y el cansancio emocional de los empleados», Acción psicol., vol. 4, n.º 1, pp. 37–46, jul. 2012.