Topa Cantisano, G. et al. 2012. Efecto moderador de la identificación grupal en las relaciones entre la justicia organizacional y el cansancio emocional de los empleados. Acción Psicológica. 4, 1 (jul. 2012), 37–46. DOI:https://doi.org/10.5944/ap.4.1.491.