User Profile

tu van xkld dai loan

Bio Statement

Các khoản tiền bị trừ vào lương của người lao động đi xuất khẩu lao động Đài Loan bao gồm:

a.       Bảo hiểm y tế

Đây là một khoản tiền bắt buộc của những đối tượng đã có thẻ cư trú và làm việc tại Đài Loan đều bắt buộc phỏa tham gia bảo hiểm y tế với mức khấu trừ được tính theo công thức:

BHYT = Lương cơ bản x 4,55% x 30%.

Trong đó 4,55% là mức phí bảo hiểm y tế, 30% là mức phí mà người lao động phải tự đóng, 70% còn lại sẽ được chính phủ và chủ sử dụng hỗ trợ đóng cho người lao động trong suốt thời hạn hợp đồng.

Trong quá trình làm việc nếu sảy ra tai nạn lao động bạn sẽ được bảo hiểm chi trả viện phí.

=>> Cập nhật các đơn hàng xuất khẩu lao động Đài Loan mới nhất 2019 tại website: http://congtyxklduytin.com/tuyen-dung-gap-lao-dong-xuat-khau-dai-loan-xuat-canh-som

b.       Bảo hiểm lao động.

Bảo hiểm lao động là loại bảo hiểm tự nguyện được đóng dựa trên tinh thần tự nguyện của lao động nhưng phải có sự chấp thuận của chủ sử dụng. Nếu chủ sử dụng không đồng ý khai báo bảo hiểm thì bạn cũng không được đọng. Một số chủ sử dụng sẽ mua bảo hiểm này cho nhân viên 100%.

Số tiền bảo hiểm lao động được tính theo công thức sau:

BHLĐ = Lương cơ bản x 9% x 20%

Trong đó

 9% là mức phí bảo hiểm lao động theo quy định của pháp luật

20% là mức phí bảo hiểm mà lao động phải đóng, 70% còn lại được chính phủ và chủ sở dụng hỗ trợ đóng. Chủ sử dụng phải chi trả 60%.

c.       Tiền thuế thu nhập cá nhân

Đây là một trong những khoản tiền bắt buộc bị trừ hàng tháng đối với lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan. Nếu lao động làm việc dưới 183 ngày thì mức thuế thu nhập phải đóng là 20%  lương cơ bản. Nếu lao động làm việc trên 183 ngày thì mức thuế thu nhập phải đóng chỉ là 6%.

Một điều cần lưu ý là thuế thu nhập chỉ áp dụng với mức lương cơ bản mà lao động được hưởng còn lương làm thêm giờ hay thưởng sẽ không bị khấu hao trong thuế thu nhập cá nhân.

· Nếu tổng mức lương cơ bản của lao động trong 1 năm dưới mức 214.560 Đài tệ thì người lao động sẽ không phải đóng thuế.

d.       Chi phí môi giới

Hàng năm người lao động đều phải đóng 1 khoản phí quản lý cho công ty môi giới lao động. Theo quy định của pháp luật thì mỗi năm người lao động phải đóng phí môi giới theo các nấc thang như sau.

Năm thứ nhất: 1.800 Đài tệ

Năm thứ 2: 1.700 Đài tệ.

Năm thứ 3: 1.500 Đài tệ.

e.       Chi phí ăn ở hàng tháng.

Chi phí ăn ở hàng tháng và một số phát sinh khác thường dao động trong khoảng từ 0 – 2500 Đài tệ. Nhiều công xưởng sản xuất có bao tiêu ăn ở cho lao động thì bạn sẽ không bị trừ khoản phí này. Với lao động trọng công xưởng và nhà máy thì chi phí ăn ở sẽ trừ trực tiếp vào lương, còn với lao động giúp việc thì chi phí ăn ở chủ sử dụng sẽ phải chi trả và người lao động không bị trừ khoản phí này.

Trên đây là một số khoản chi phí mà người lao động sẽ bị trừ trong lương cơ bản và mức lương thực lĩnh còn lại chỉ dao động trong khoảng 13 – 17 triệu đồng tùy thuộc vào mức độ công việc và thời gian tăng ca của đơn hàng có nhiều hay không. Với lao động công xưởng thì thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần, thường tăng ca 2 tiếng/ ngày hoặc tăng ca vào thứ 7, chủ nhật khi công xưởng có nhiều đơn sản xuất. Còn với lao động giúp việc thì thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 7, bạn chỉ tăng ca được vào chủ nhật.

Nếu những thông tin trên đây chưa làm bạn hiểu rõ hơn về xuất khẩu lao động Đài Loan thì các bạn có thể tham khảo thêm tại chuyên mục: #16 Thông tin mới nhất về thị trường XKLD Đài Loan 2019